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• 发布时间：2023-10-01 11:51:04
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　　11月6日◈★✿ღ◈，山东宏桥中高层管理干部培养项目结业汇报会举行◈★✿ღ◈。集团公司董事长张波担任汇报会评委◈★✿ღ◈，并在会上作了重要讲话◈★✿ღ◈。他强调◈★✿ღ◈，管理干部要不断加强学习◈★✿ღ◈，以更高维度◈★✿ღ◈、更广视角审视管理工作◈★✿ღ◈，引导广大职工将做好本职工作◈★✿ღ◈、积极回馈社会作为自觉行动◈★✿ღ◈，共同打造备受社会尊重的美好企业◈★✿ღ◈。

　　汇报会上◈★✿ღ◈，四个“工作坊”分别围绕“发展员工绩效”“发展360度人际关系”“提升个人影响力”“驱动团队结果”四个主题◈★✿ღ◈，就各自研究方向◈★✿ღ◈，结合公司实际和具体推行举措作了汇报新利18官网◈★✿ღ◈。张波认真听取了四个“工作坊”的学习实践汇报◈★✿ღ◈，并逐一点评◈★✿ღ◈，谈了自己对相关问题的看法◈★✿ღ◈。

　　张波说◈★✿ღ◈，看到同学们出勤率高◈★✿ღ◈、学习意愿强◈★✿ღ◈，我感到非常高兴◈★✿ღ◈。学习的重要性不在结果而在于过程◈★✿ღ◈，因为学习的过程◈★✿ღ◈，是锻炼和提升认知能力◈★✿ღ◈、思考能力的过程◈★✿ღ◈。在导师的引导◈★✿ღ◈、案例的激发下◈★✿ღ◈，同学们能对照前期积累的管理经验和实践◈★✿ღ◈，收获新的理论新利18官网◈★✿ღ◈，再运用到实践中指导工作◈★✿ღ◈，这就是本次培训的真正目的◈★✿ღ◈。同时◈★✿ღ◈，感谢北大纵横团队◈★✿ღ◈，为企业的传统产业工人带来了新视角◈★✿ღ◈，引导大家从更高的维度◈★✿ღ◈、更广的视角思考管理和工作◈★✿ღ◈，探索适合魏桥◈★✿ღ◈、与时俱进◈★✿ღ◈、适应新形势新变化的管理理念和管理方法◈★✿ღ◈。

　　张波结合“加强员工队伍建设”议题进一步阐释了魏桥创业集团成功的两个要素◈★✿ღ◈。他说◈★✿ღ◈，魏桥创业集团的成功要素有两个◈★✿ღ◈，一是培养了一支召之即来◈★✿ღ◈、来之能战◈★✿ღ◈、战之能胜的干部职工队伍◈★✿ღ◈，这是企业发展的基石◈★✿ღ◈。虽然这支队伍大部分来自农村◈★✿ღ◈，是由农民转化来的产业工人◈★✿ღ◈，但是他们都具备吃苦耐劳◈★✿ღ◈、敢说敢干◈★✿ღ◈、踏实钻研的共同特点◈★✿ღ◈，更是打造了魏桥创业独特的◈★✿ღ◈、优秀的企业文化◈★✿ღ◈。二是“为国创业◈★✿ღ◈、为民造福”的核心价值观◈★✿ღ◈，这是企业发展的根本◈★✿ღ◈。魏桥创业始终将企业发展同国家的富强◈★✿ღ◈、民族的兴盛网通中变私服◈★✿ღ◈、人民的幸福紧密联系在一起新利18官网◈★✿ღ◈。今后网通中变私服◈★✿ღ◈，大家要不断加强学习◈★✿ღ◈，创新工作方式方法◈★✿ღ◈，引导广大职工将做好魏桥创业的整体事业◈★✿ღ◈，作为报效国家◈★✿ღ◈、回报社会的一种方式和渠道◈★✿ღ◈，将完成本职工作新利18官网◈★✿ღ◈、积极回馈社会作为一种自觉行动◈★✿ღ◈。

　　张波结合“加强团队建设”“提升服务质量”等议题◈★✿ღ◈，对如何更好地打造特色“家”文化讲了意见和看法◈★✿ღ◈。他说◈★✿ღ◈，前不久◈★✿ღ◈，我集团再次上榜“财富最受赞赏的中国公司”榜单◈★✿ღ◈，这充分说明◈★✿ღ◈，你只要做了◈★✿ღ◈，这个社会就会有感受◈★✿ღ◈。打造特色“家”文化◈★✿ღ◈，应该做好生活关心◈★✿ღ◈、团队建设◈★✿ღ◈、后勤保障等工作◈★✿ღ◈，让职工有家的感受◈★✿ღ◈，能对这个家做出更多的贡献◈★✿ღ◈。但更加重要的是◈★✿ღ◈，我们要引导职工为国家◈★✿ღ◈、社会做贡献◈★✿ღ◈，让我们魏桥创业10万名员工都能把推动企业发展◈★✿ღ◈，同国家的发展◈★✿ღ◈、人民的幸福结合起来网通中变私服◈★✿ღ◈，才能真正打造一个备受社会尊重的企业新利18官网◈★✿ღ◈。

　　中高层管理干部培养项目于2019年7月22日启动◈★✿ღ◈，培训内容涉及宏观形势◈★✿ღ◈、政策解读◈★✿ღ◈、思维模式◈★✿ღ◈、目标管理◈★✿ღ◈、精益生产◈★✿ღ◈、成本管理网通中变私服网通中变私服◈★✿ღ◈、质量管理◈★✿ღ◈、沟通技巧等多个方面◈★✿ღ◈。新利体育APP员工自强活动◈★✿ღ◈，绩优股